В настоящее время, согласно Указу Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585, действуют особые правила привлечения и использования работников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины.
В частности, они могут работать без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Россию, после проведения территориальным органом МВД РФ идентификации личности по отпечаткам пальцев рук, а если дактилоскопической информации о них нет – после проведения указанным органом дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также, после прохождения ими соответствующего медицинского освидетельствования.
Работодатели и заказчики работ (услуг) могут привлекать и использовать иностранных работников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины, если последние предъявят документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.
Подробнее:
Информация по содействию в трудоустройстве и поиск вакансий для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию на портале «Работа России»
Консультация специалиста отдела миграционного сопровождения Демченко Алины освещает такие вопросы:
- условия пребывания в России
- условия приема на работу граждан ДНР, ЛНР и Украины
- документы для приенма на работу
Консультация экспертов журнала «Кадровое дело» включает ответы на вопросы:
- как принять на работу гражданина Украины
- какие документы при приеме на работу должен принести иностранец
- как заключить трудовой договор с гражданином Украины
- что учесть при приеме на работу гражданина Украины
- как уведомить МВД
- как поставить гражданина Украины на миграционный учет
